Další v průměru čtyři tisíce jim připadnou na základě novely nařízení vlády č.564/20006 Sb., o platových poměrech zaměstnanců ve veřejných službách a správě, platné od 1. 7. 2017.
„Jsem upřímně rád, že se mi podařilo ke zvýšení platů státem uspět s návrhem na navýšení odměn z městského rozpočtu. Věřím, že tak stabilizujeme situaci v sociálních službách a udržíme si kvalitní personál, který máme. A také zvýšíme zájem o tuto nelehkou a obětavou práci zejména pro seniory a handicapované,“ uvedl radní pro sociální oblast Daniel Hodek.
Přímou práci s klienty zajišťuje v městských organizacích téměř 2 300 zaměstnanců, zbylá část zabezpečuje zázemí pro klienty a chod těchto zařízení. „Uvědomujeme si, že celý systém poskytovaných sociálních služeb v příspěvkových organizací zřízených hl. m. Prahou závisí na odborné práci zaměstnanců, bez kterých by ztrácel svoji funkčnost a při jejich nedostatku by mohl zkolabovat. Doposud jejich práce byla v tomto ohledu často podceňována. Jejich práce je psychicky a fyzicky velice náročná,“ zdůraznil radní Hodek.
Podle něj se o podhodnocených platech v sociální oblasti diskutuje už několik let. „Byl jsem na to upozorňován už při svém příchodu do funkce. Několikrát jsme personální problémy řešili i se samotnými řediteli našich zařízení. Jsem přesvědčený, že tímto způsobem se nám podaří stabilizovat kvalitní zaměstnance a jednotlivé pracovní týmy a omezit odchody zaměstnanců ze sociálních služeb do jiných oborů za větším výdělkem. Pro lidi, kteří by chtěli pracovat v sociální oblasti, je to určitě motivace,“ dodal radní Hodek.
