Dovolená u nás činí 5 týdnů.

Nad rámec dovolené umožňujeme čerpat:

  • indispoziční volno v rozsahu 3 dnů v kalendářním roce, po dobu nepřítomnosti na pracovišti je zaměstnanci plně hrazena mzda
  • pracovní volno v rozsahu 2 pracovních dnů v kalendářním roce s možností napracování zameškané pracovní doby
  • volno v potřebném rozsahu na doprovod dítěte u příležitosti zahájení jeho povinné školní docházky
  • volno u příležitosti své promoce či promoce svých dětí
  • pracovní volno z důvodu péče o dítě do věku 15 let a nezaopatřené invalidní dítě do věku 26 let po dobu až 15 pracovních dnů v kalendářním roce